Conflittualità

La conflittualità è un termine che si riferisce alla presenza di conflitti, opposizioni o tensioni tra persone, gruppi o istituzioni. Essa può manifestarsi in vari contesti. La conflittualità può derivare da differenti interessi, valori, obiettivi o risorse limitate e può portare a discussioni, dispute e, in alcuni casi, a situazioni di crisi.

Esistono diverse tipologie di conflittualità, che possono variare in intensità e natura. Alcuni conflitti possono essere costruttivi e portare a cambiamenti positivi, mentre altri possono essere distruttivi e avere conseguenze negative sul benessere delle persone coinvolte.

Gestire la conflittualità in modo efficace è spesso un obiettivo importante in molte situazioni, poiché una buona risoluzione dei conflitti può contribuire a migliorare le relazioni interpersonali e promuovere la collaborazione. Ci sono varie tecniche e approcci, come la negoziazione, la mediazione e la comunicazione assertiva, che possono aiutare a ridurre e risolvere i conflitti.

Litigare fa bene se sai come farlo

Il litigio dovrebbe essere considerato come parte naturale della vita e delle relazioni in sé, un momento di crescita e di confronto, il silenzio, invece, innalza muri difficili poi da abbattere, e quindi, paradossalmente, litigare fa bene! Ma litigare come? 3 atteggiamenti da evitare durante… Leggi tutto »Litigare fa bene se sai come farlo

Né Istrice né Zerbino: Imparare a comunicare in modo assertivo

Essere assertivi significa affermare il proprio punto di vista senza pungere come fa l’istrice (aggressività), ma anche senza farsi calpestare come accade con lo zerbino davanti casa (passività). La differenza tra comunicare come un “Istrice” e uno “Zerbino” “L’istrice” rappresenta un soggetto aggressivo, concentrato sui… Leggi tutto »Né Istrice né Zerbino: Imparare a comunicare in modo assertivo